Kurs

Jeg kan utarbeide, legge opp og gjennomføre mange typer kurs og foredrag av
varierende lengde og innhold.

Her er noen stikkord for hvilke temaer jeg kan formidle kunnskap om:

Filosofi for bedrifter
Etikk i arbeidslivet
Etikk i privatlivet
Hvordan bevare helsen langt inn i alderdommen
Utviklingspsykologi
Hva er forskjellen på skolemedisin og naturmedisin
Moderne psykologi - viktige forskningsresultater
Hvordan lære/få trening i å tenke mer positivt
Hva er terapeutisk eller klinisk filosofi?
Filosofi i hverdagen og/eller for "menigmann"
Helsebringende urter til bruk i kosten og i hverdagslivet
Hvordan få et sunnere kosthold uten å bli fanatiker
Hva er naturterapi/naturmedisin? Forklaring og eventuell demonstrasjon.
Hvordan forbedre hukommelsen/hukommelsesteknikker
Hvordan bli mer kreativ og derfor en mer effektiv tenker

Eller jeg kan ta utgangspunkt i forskjellige typer lidelser - eks.:

• angst
• depresjon
• revmatisme
• osteoporose
• diabetes type II
• kreft
• Alzheimers syndrom og andre typer alderdomsrelaterte svakheter eller lidelser
• stress i sin alminnelighet
• utbrenthet og relaterte lidelser
• fibromyalgi og andre muskel/skjellettrelaterte plager
• ulike former for nervøse lidelser
• generelt svakt immunforsvar
• mave-/tarmrelaterte lidelser m.m.
• Hva har naturmedisinen å tilby - og hva slags kost/kosttilskudd er mest hensiktsmessige ved de ulike former for sykdom, lidelser og plager? Er det andre ting man bør vite og ta hensyn til?

Er det andre relevante emner du ønsker å belyse, bearbeide og/eller behandle i din organisasjon eller bedrift?
Kurs kan legges opp for små og større grupper. Be gjerne om referanser.
De kan også deles opp i emner og/eller etapper etter mange forskjellige moduler og prinsipper.

Jeg er spesialtrenet som kursleder av den berømte engelske psykologen og kurslederen Tony Buzan.

Som tidligere medlem av Tony Buzans Learning Methods Group ble jeg personlig undervist og trenet av Buzan selv i kurs- og seminarledelse for ansatte, mellomledere og ledere i små og store bedrifter.
Jeg ledet i flere år hans velkjente Bruk Hodet Bedre-kurs her i Norge i regi av Økonomisk Rapport.
Nylig tok jeg opp tråden igjen og gjennomfører kurs i effektiv bruk av hjernen i henhold til moderne forskning innen psykologi og nevrofysikk.
På Markedstinget for flere år siden ble jeg av kursdeltagerne evaluert som beste kursleder to år etter hverandre.

Jeg har holdt en rekke foredrag om naturmedisin i utallige foreninger og organisasjoner. Jeg har også deltatt som kursleder på selvutviklingskurs for bedriftsledere, og på Tenk Positivt kurs for ulike grupper.

Jeg har også arbeidet med par-grupper om hvorledes man kan forbedre kommunikasjon og samarbeid.

Hva koster kursene og hvordan legges de opp?

Jeg tar sikte på å bygge opp kurs-moduler, som kan settes sammen og tilpasses etter oppdragsgivers behov og ønsker. På denne måten kan "kreativ tenkning" kombineres med "grunnleggende tanker om etikk og filosofi for bedrifter", for eksempel kurs om hvordan vi best skal ta vare på helsen kan kombineres med noen timers artig humkommelsesteknikklæring - trening i bruk av hjernekart og samarbeid kan settes sammen med kort innføring i etikk osv.

Tidsrammer, møter, priser osv. avtales særskilt.
Det er fullt mulig for eksempel å kjøre et mindre test-seminar for en mindre gruppe for å vurdere om jeg skal leies inn for større oppdrag senere.

En meget god kombinasjon når det gjelder kurs, er å følge opp de enkelte deltagere med personlige konsultasjoner, som en form for coaching og/eller helseterapi.
Mange bedrifter har etter hvert funnet ut at det kan gi til dels store uttellinger å tilby ansatte slik form for oppfølging. Kommunikasjon, samarbeid og trivsel øker, samtidig som fravær reduseres.
Også på dette området kan jeg gå inn på prøve-ordninger som vil kunne evalueres før eventuelt utvidede avtaler vurderes.
Jeg arbeider ikke i konkurranse med bedriftshelsetjenesten, men tilbyr delvis et supplement, delvis noe helt annet.

Ring eller send en e-post for avtale om et eventuelt møte hvor vi kan diskutere din bedrift eller organisasjons problemer og behov.